打造赛菲尔运营系统,提拔门店焦点竞争力



        2017年6月12日,赛菲尔珠宝筹办已久的黄金商学院颁布发表正式成立,揭牌典礼在赛菲尔珠宝深圳总部——金展国际珠宝广场举办。


打造赛菲尔运营系统,提拔门店焦点竞争力

赛菲尔珠宝筹办已久的黄金商学院颁布发表正式成立,揭牌典礼在赛菲尔珠宝深圳总部——金展国际珠宝广场举办


        在揭牌典礼上,赛菲尔珠宝董事长、赛菲尔黄金商学院院长王义善师长教师暗示:赛菲尔珠宝所打造的黄金商学院不是一个简朴的培训机构,而是国外黄金珠宝行业的人材摇篮,旨在打造珠宝人材的“黄埔军校”,发扬先辈的管理理念,为提拔终端的贩卖功绩和品牌的健康发展助力,为行业运送更多优良的专业人才。


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发扬先辈的管理理念,为提拔终端的贩卖功绩和品牌的健康发展助力,为行业运送更多优良的专业人才


        作为无焊料黄金的创始品牌—赛菲尔珠宝在剧烈的行业合作情况中强势而起,以“大品牌、大平台、大事件”的营销战略,实现了赛菲尔珠宝品牌的传布最大化,将品牌形象打造得愈加的不得人心。日趋壮大的品牌影响力,让赛菲尔珠宝在浩瀚的消耗人群中备受热捧,不竭引领无焊料黄金的抢购高潮。本年更是乘胜追击,多家新店齐开业,屡添喜信。停止今朝,赛菲尔珠宝逾1700家专卖店遍及天下,已成为年轻人成婚购置“三金、五金”的必选品牌,打造和引领了婚庆饰品的消耗时髦潮水。


        赛菲尔珠宝一方面加大市场拓展的力度,另一方面不竭提拔管理水平和服务质量,以确保渠道开展得又快又好。为了让管理体系和人材系统获得更好的复制,为消费者供给优良的品牌消耗体验,赛菲尔黄金商学院应运而生。


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为了让管理体系和人材系统获得更好的复制,为消费者供给优良的品牌消耗体验,赛菲尔黄金商学院应运而生。


        针对赛菲尔黄金商学院将来的开展定位,赛菲尔黄金商学院声誉院长、北大客座教授连进师长教师以为:赛菲尔珠宝把人才培养上升到计谋层面,长短常准确的办法。人力资源管理,特别是中层团队的建立对企业发展至关重要。把分离的经历转成体系的常识,并加以教授,是商学院的重担,只要这样才能确保企业的管理知识获得快速传布,管理体系获得准确的复制,品牌获得安康的开展。


赛菲尔黄金商学院施行院长—雷永东师长教师分享了本人的心得,他暗示:品牌的恒久开展,需求职员妙技不竭的优化和提拔。



        赛菲尔黄金商学院施行院长—雷永东师长教师分享了本人的心得,他暗示:品牌的恒久开展,需求职员妙技不竭的优化和提拔。一个优良的品牌,必然有本身完美的人才培养机制,对内培育人材,对外服务于门店,从而为消费者供给更加优良的消耗体验。


打造赛菲尔运营系统,提拔门店焦点竞争力

个优良的品牌,必然有本身完美的人才培养机制,对内培育人材,对外服务于门店,从而为消费者供给更加优良的消耗体验。

 

         赛菲尔黄金商学院将展开管理知识、专业技能、职业素养等全方位的培训,片面提拔员工各项妙技,为消费者供给更好的服务,引领黄金首饰的时髦潮水,让消费者纵情享用一个“更纯更有价值”的无焊料黄金时代,实现民族珠宝品牌的胡想!



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